内容简介：

书中具体论述了利他行为若何通过“造度性”和“文化性”的方式在群体中沉淀。。。。。。。。作者以为，，，，，，，，一个优良的组织或社会，，，，，，，，可能通过成立真诚的互助机造，，，，，，，，让每个成员在成就他人的同时，，，，，，，，也保障了个别的利益。。。。。。。。这不仅是一本生物学著述，，，，，，，，更是一本探求人类若何通过合作、成立共同指标来应对复杂环境的“社会进化手册”。。。。。。。。
 

荐书人：

推荐理由：

作者以科学数据佐证，，，，，，，，秉持真诚本分、克造私欲、乐于为群体支出的人，，，，，，，，长远来看并不会吃亏，，，，，，，，更是推动社会进取与群体繁华的关键，，，，，，，，为正向价值观筑牢底层逻辑；；；；；；；；同时书中沉新界说成就他人并非盲目自我就义，，，，，，，，而是高阶生计智慧，，，，，，，，也为企业文化建设构建利他合作环境、助力团队竞争得救给出了实操思路。。。。。。。。此表，，，，，，，，作者跳出传统竞争思想，，，，，，，，以积极演化视角指出人类文化性质是利他领域的持续扩大，，，，，，，，能启发人们拓宽格局，，，，，，，，在工作生涯中自动创造价值，，，，，，，，实现幼我与社会价值的统一。。。。。。。。